働く環境紹介

働く制度の魅力

ワークライフバランス制度の3選

• 1 柔軟な「勤務制度」　　　》
• 2 豊富な「休暇休業制度」　》
• 3 充実の「福利厚生」　　　》

勤務制度

柔軟な働き方の選択肢

• 1 スーパーフレックスタイム制(コアタイム無)
• 2 標準勤務：8:00～17:00（実働：8時間）
• 3 時差出勤制度・テレワーク制度あり

休暇休業制度

完全週休2日制（年間休日：126日）

• 1 年次有給休暇：初年度 10日
  (入社:5日/半年後:＋5日)/ストック休暇制度
• 2 特別休暇
  （弔事、結婚、出産、育児、介護）
• 3 育児・介護休業
  男性育休2023年度実績あり！

育児支援制度

男女ともに利用可能な育児支援

• 1 育児休業　※男性育休2023年度実績はこちら≫
• 2 特別休暇（産前/産後/出生時/育児/子の看護）
• 3 育休取得支援・職場復帰支援

人財育成・開発

　　　　 　　　　

ゼロから技術を「学べる制度」

• 1 多角的な「資格取得支援」　　　》
• 2 段階的な「レベル別支援」　　　》
• 3 充実の「キャリアアップ支援」　》

資格取得支援

インテクスの資格取得支援3選

• 1 資格取得の費用的支援（受験費/教材費）
• 2 資格取得の知識/実技の支援
• 3 資格手当の支給（会社規定資格）

「専門性」のキャリア形成

「エンジニア」としてのキャリア

• 1 ソリューションエンジニア　》
• 2 通信エンジニア　》
• 3 エレキエンジニア　》

キャリアパス

　　　　

中堅以降に選択可能なキャリアパス

• 1 共通のキャリア支援
• 2 マネジメントキャリア（管理職）　》
• 3 スペシャリストキャリア（エキスパート）》

マネジメントキャリアパス

MANAGEMENT CAREER STEP

• 01
  基礎

  ビジネス基礎知識/スキル習得
• 02
  専門基礎

  専門的な技術知識/スキル習得/資格取得
• 03
  様々な業務経験

  実績を積む/技術力UP/資格取得
• 04
  係長/リーダー

  牽引スキル/教育スキル/資格取得
• 05
  課長

  チーム管理/業務推進/教育
• 06
  部長

  組織管理/戦略推進/教育推進
• 07
  役員

  経営管理/戦略企画