SDGsへの取り組み

インテクスは、持続可能な社会を実現するため、
SDGsに積極的に取り組みます。

SDGsとは

SDGs・・・持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）

社会が抱える問題を解決し、世界全体で2030年を目指して、みんなが暮らし続けられる「持続可能な未来を作る」ための17のゴールと169のターゲットで構成されています。

インテクスが「新潟県SDGs推進建設企業」
に登録されました。

新潟県内建設企業の人材確保・企業イメージ向上、新たな事業機会の創出などを後押しするため、SDGsの推進に取り組む建設企業を登録し、その取組をPRするための制度です。

インテクスは、「情報通信設備の保守・点検」、「電気設備の工事」といった「インフラ整備、災害復旧」に携わり、様々な面で住み続けられるまちづくりに大きく貢献しています。また、ペットボトルのリサイクルや工事での水質・大気汚染防止などの環境対策の側面においてもSDGsと密接にかかわっています。

SDGsへの取り組み紹介

環境

環境ソリューション事業

循環型ペットボトルリサイクル

新潟県内におけるペットボトル回収リサイクルを推進

・国内で販売されているペットボトル年間およそ252億本（1年1人あたり200本の消費）の回収資源を効率よく循環リサイクルに繋ぎ、人・地球・社会に良い仕組みを提供します

・カーボンニュートラルの実現に向けてパートナー企業と協力してペットボトルのリサイクルを推進します

お客様の省エネルギー・
ペーパーレス化を支援

・自家消費型太陽光や蓄電池などの設備提案を実施

・ペーパーレス（デジタル化、DX）を推進

社会

健康づくり・生活習慣病対策

健康診断の結果、再検査になった場合2か月以内に実施する

・管理者は再検査の進捗管理を行う

・健康増進に向けた社内イベントの企画を行う

・再検査実施率100％を目指す

育児休業取得（男女）を促進させる

制度の周知や情報提供を行う

・育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など

・育児休業取得率 30%以上を目指す

有資格者の増加

有資格者を増やせる体制を作る

・社内研修の実施と教材の作成

・社員同士で自分の知識を教えあう風土づくり推進

・社内で教材の貸し借りができるようにする

将来の担い手に向けたアプローチ

学生へ会社説明会の実施、会社見学会、仕事体験会の実施

・2030年までに14回実施を目指す（年間 2回実施）

経済

強靭なインフラ整備への貢献

無線通信設備、モバイルネットワーク使用のための環境整備推進

・防災、減災対策の支援

・作業の見える化、属人化させない対策

・工事作業のマニュアル化、技術の継承、技術者のスキルUP（上位資格取得者率UP）

・上位資格取得者75%以上を目指します

全社員の有給取得の推進

誰がいつ休んでも仕事が回る体制を整える

・休み予定は必ず休めるよう全員で調整協力する

・有給を活用した長期休暇取得サポートを行う

・有給取得管理表を作成・採用活動と人材育成の強化

・仕事の標準化を推進

・個人有給取得率 60%以上を目指します

働きやすい環境づくり

社内環境、労働条件の改善、整備、ICT活用

・フレックスタイム勤務の推進

・リモートワーク制度の構築